企业军训三天的方案-苏州什么地方适合团建

2022-03-27 17:27:02

苏州企业军训拓展活动五天策划方案

企业军训的目的: 为了加强公司管理,提高员工的个人综合素质和自我约束能力、工作贯彻力和执行力,增强员工干工作的积极性,从而达到提升员工工作效率和公司整体形象、方便公司管理的目的,解决因长期工作而产生的一些

苏州团建

企业军训三天的方案

 

  第一天

  9:00—10:00开营仪式(学员宣誓、向导发动员、教官授旗)

  10:00—12:00军姿训练(《行列条令》、《纪律条令》、《内务条令》)

  12:00—14:30午餐、午休

  14:30—16:00行列训练(六个项目、聚集遣散、报数)

  16:00—17:30措施训练(齐步训练、跑步训练)

  17:30—19:00晚餐、休息

  19:00—21:00整理内务、紧要聚集、夜行军

  第二天

  5:30—9:00跑操、洗漱、早餐

  9:00—10:00措施训练(齐步训练、跑步训练)

  10:00—12:00体能训练(大圆木训练)

  12:00—14:30午餐、午休

  14:30—16:00体能训练(大轮胎训练)

  16:00—17:30体能训练(匍匐训练)

  17:30—19:00晚餐休息

  19:00—21:00写总结、唱军歌(严守纪律歌、精忠报国)

  第三天

  5:30—9:00跑操、洗漱、早餐

  9:00—10:00温习科目(原地间科目)

  10:00—12:00温习措施(齐步跑步训练)

  12:00—14:30午餐、整理行李

【江苏智慧团建】4009-025-052,苏州贝塔团建,让团建更有趣!

企业拓展培训育才的八种误区

诺贝尔经济学奖获得者舒尔兹说:并非一切人力资源都是最重要的资源。只有通过一定方式的投资,掌握了知识和技能的人力资源才是一切生产资源中最重要的资源。而培训是企业培育人才、提高员工知识和技能的主要手段。正如

项目简介:

敌对的队伍全员在五分钟内设计一道布满红外线的道路,所有本队队员要通力合作通过这面生死之路才可以获得自由,在通过的过程中,身体任何部位不允许触碰到红外线,过去的队员也不能回来帮忙!

项目目标:

培养团队协作精神;增进沟通;体现协同工作在解决问题中的作用,把队员团结在一起;学会克服看似难以解决的问题。


苏州团建

  14:30—16:00温习(措施、原地间科目)

  16:00—17:30汇报演出、表彰、向导讲话

  17:30—18:00返回公司

  我们答应

  一、专业化的培训师资源

  培训师气概:善于高端治理及体验类课程,激情高亢,有趣诙谐,将中国几千年古文化与海内外经典案例相连系,研发出一系列体验与互动式治理培训课程。运用学习的特点,凭证认知心理学,组织行为学,神经学,教练手艺三阶段、NLP等理论开发培训课程,课程以意见意义性、适用性、实效性著称。课程包罗:案例剖析、角色演练、游戏感悟。

  培训师证书:中国科学院探险协会会员、青少年素质教练资、深体验式培训师,中国人力资源和社会保障部培训中级培训师证书。

  培训师优势:具备10年以上的带团履历,控场能力强,醒目企业治理和组织行为学的培训专家,可以知足差异客户需要。

  二、拓展基地专业化的平安保障

  苏州贝塔选定的拓展基地,均经由公司培训部多次的严酷实地考察、现场现实操作及其自测试,在核实对方设施及器械都是经由CE和UIAA的基础上,较后签署耐久的互助协议。我们的拓展培训基地以长三角为主,其他区域为辅,辐射天下。

  三、拓展项目及流程的平安保障

  我们公司所选定的户外拓展培训项目,均经由现实的平安测试,在操作流程、操作要领、尤其是要害步骤的掌控上,均到达**规范要求。完善的平安治理系统、登协及格的专业平安教练、由履历厚实的教练带队、有平安的设施保障、随时随地的平安意识、国际的器材装备、严酷规范的操作方式、多年积累的实战履历、购置团队意外保险。

  用度说明:

  交通:申联车队、锦江车队、新国线车队、大运盛车队

  餐饮:300/400/500/800/1000/1200

  培训费:课程设计费、教练费、道具费

  园地费:草地15/中空20/高空30/极限另计

  保险 :旅游意外危险保险较高保额10万

  其他 :赠予矿泉水、横幅、香槟摄影

  中国体验式培训高端品牌—苏州贝塔教育体验式培训中央

  

  

苏州崇明岛拓展基地—团建方案

崇明岛拓展基地团建方案 08:00-09:30 集合出发 途中介绍行程及活动中注意事项 09:30-10:30 魂魄打造 军训看齐、紧急集合、停止间转法、打造精气神 10:30-12:00 开营授旗 升唱国旗、迎公司旗、宣誓词、领导学员教官开训讲话、签署军令

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