新员工拓展培训的八个注意事项-苏州团建机构
团建教练的五种类型
1、理论功底深厚型：这类拓展培训老师理论讲解非常深厚，针对培训项目点评和项目实施的细节把握比较得当，分析问题有理有据。一般适合企业中层以上管理者、如企业高管、中高层管理人员等管理人员用于提升管理技能、领导
新员工拓展培训的八个注重事项
一、企业培训的重点主题一定要清晰、明确，若是时间不多，更要短小精悍，切莫大而全，要注重课程的适用性，而不是理论性。若是理论系统太大，可以选择其中一个小模块举行详细的探讨，不要面面俱到。
二、课题的导入，也就是问题的提出，导入的互动一定要对问题的提出有辅助，然后能够很好的归因，切入今天所讲的主题，然后通过简朴的理论+厚实多彩的案例+活跃的互动把今天所提出的问题给解决，最后再对知识点做出总结。
三、课程结构要明晰，要有一个整体的框架，一最先要让人知道今天也许讲什么内容，会从哪几个方面入手，又会注重讲哪几个方面，最后要有一个漂亮的收尾，做到有头有尾。
四、拓展培训师是互动历程游戏的裁判，自己万万不要去把游戏规则损坏了，今天先生一最先分组就损坏了此规则，效果失分不少。
【苏州团建公司】4009-025-052，苏州贝塔拓展，体验式培训的实践者！
项目简介：
利用培训师发放的有限的绳子，发挥集体的智慧编制一个担架，使伤员在有效时间内得到救援。
项目目标：
1.一根筷子轻轻被折断，众人齐心才能开大船，我们的工作就是一艘大船。 2.个人的力量是渺小的，光是团结起来没有方向和技巧一样没有战斗力。 3.增强员工团队意识 。学会不抛弃，不放弃，加深团队学员对公司的的整体概念。
拓展训练团建的活动目的： 1、挑战自我，挖掘个体潜力，提高工作的积极性，提高团队士气2、通过加强团队的个体能力的建设来塑造超强凝聚力团队，提升团体协作能力，从而为公司带来持续不断的销售业绩 3、提高队员对团队
五、现在拓展培训都喜欢最先分组，要明确这样的分组对于培训的希望有什么样的辅助，显然今天的分组对于培训的希望没有太多的辅助。
六、PPT的选材一定要独具匠心，一定要贴切受训工具，不要给人太遥远的感受。
七、培训历程中的互动很主要，包罗你的站位，是牢靠一个点，照样有所走动?是只关注个体学员?照样能够关注到大部门学员?再说尤其是这种适用性的课程，举明星的例子远不如举当下参训职员来得好。举参训职员为例就能够实现很好的互动，对人人也更能有个明确的判断。
八、一定要关注学员想要的器械。你的一套理论系统也许要讲个两天，可是大部门的学员没想做专业人士，他们只想学到一两点对自己受用的器械，那这些器械是什么?培训讲师一定要很清晰，要否则你讲的很辛勤，下面的人却想睡觉。
另外还一些对时间的掌握、PPT制作之类。总之，一堂漂亮的课程是需要不停的打磨、不停的演练、不停的修订，才气不停的提高。
苏州团建适合去的地方 穹窿山拓展基地：穹窿山位于苏州木渎古镇4公里，藏书镇南1公里，国家5A级景区。气势雄伟，地域宽阔，东连木渎，西濒太湖，绵延光福、藏书、胥口三镇，全长约7.5公里，林地面积2万多亩。景区是苏州地
