素拓的简介/起源/优点-团建供应商

拓展训练的前身外展训练

外展教育(Outward Bound)是一项创新的教育概念，由颇负盛名的革新主义者兼德国教育家柯汉(Kurt Hahn)酝酿六年余提出。 该教育理念首度落实于于苏格兰高登斯顿学校(Gordonstoun School)，三○年代虽只有两名学生，柯汉仍在此将他的教育

素拓的简介/起源/优点

　　素拓简介

　　优越的团队精神和起劲进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大焦点内在。在现代社会，人类的智慧和手艺只有在这种人格气力的驾驭下，才会迸发出耀眼的光泽，素质拓展应运而生。素质拓展起源于外洋流行了几十年的户外体验式训练，通过设计怪异的富有头脑性、挑战性和意见意义性的户外活动，培训人们起劲进取的人生态度和团队互助精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方式和训练方式。

　　现在许多学校都有素拓部，目的就是为了培育学生素质，给学生实习的时机，有的是要收钱的。

　　素拓起源

　　拓素拓展，又称拓展训练、外展训练(Outward bound),原意为一艘小船驶离镇静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个难题。

　　这种训练起源于二战时代的英国，那时一大西洋商务船队屡遭德国人的袭击。许多缺乏履历的年轻海员葬身海底，针对这种情形，汉思等人便开办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生计能力和船撞礁后的生计技巧，使他们的身体和意志都获得磨炼。拓展训练课程以培育互助意识与进取精神为宗旨，崇尚自然与环保。行使崇山峻岭、湖海大川等自然环境，通过创意怪异的专业户外体验式培训课程，辅助企业和组织引发成员的潜力，增添团队活力、缔造力和凝聚力，到达提升团队生产力的目的。战争竣事后，许多人以为这种训练仍然可以保留。外展训练的怪异创意和训练方式逐渐被推广开来，训练工具由海员扩大到武士、学生、工商业职员等群体。训练目的由单纯的体能、生计训练扩展到人格训练、治理训练等。

　　素质拓展暨外展训练在履历了40年月的首创、50年月的扩大规模、60年月的长足生长、70年月的稳固和80年月的国际化之后，到今天，已在全天下五大洲确立了近40所学校，设在英国的总部是天下各地外展训练活动的中央，外展训练强调平安第一，提倡环境珍爱，其宣言是：引发自尊，体贴他人，服务社会，放眼天下。

　　素拓优点

　　1.创新：

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拓展培训师在破冰过程中的“冰”点在哪

作为一个拓展培训师，最渴望的无疑是经过你的培训能够达到良好的拓展培训效果，而良好的拓展培训效果往往和拓展培训氛围有着紧密的关系。于是，如何营造良好的拓展培训氛围就成为一个优秀拓展培训师的重要课题。要真正

这是一个团队协作和团队竞技项目，项目开始后教练将给每组最后一位学员一个信息，学员从后往前传递到第一名学员，第一名学员将收到的信息写在纸上交给教练。

这个项目我们考察的第一是准确性，第二是效率。哪个小组能够在最短的时间内，不违背项目规则的前提下，最准确的传递该数字信息则获胜。

分享点：突破思维局限、结果导向、高效沟通、岗位责任

　　善于用刺激方式的培训者通常发现素质拓展能引起介入者和治理者的注重和兴趣。

　　2.印象持久：

　　素质拓展给加入者带来终生难忘的深刻影象，证实了通过接受素质拓展训练的挑战者能获得非统一样平常的自我洞察力。

　　3.娱乐：

　　普遍的看法是素质拓展令人愉快。就算是最畏惧体能挑战的久坐桌旁忙于案牍的人，也能过的异常开心。

　　4.考察结构：

　　素质拓展可以考察结构和关系，允许所有团队成员生长其怪异的气力和能力，这是其他学习形式所无法对比的。

　　5.全脑：

　　素质拓展是我们对最佳学习途径的明白相一致的历程。也就是说，本方式在学习中用了“全脑”，举行体能、情绪和精神上的磨炼。某些素质拓展也能影响潜意识，人们可能会学到许多关于自身的在意识条理上未加注重的器械。

新员工拓展培训的八个注意事项

一、企业培训的重点主题一定要清晰、明确，若是时间不多，更要短小精悍，切莫大而全，要注重课程的实用性，而不是理论性。若是理论体系太大，可以选择其中一个小模块进行详细的探讨，