一天全部职工拓展训练心得体会-公司的团建

2022-03-27 17:24:44

十个拓展培训师优秀培训技巧

一名优秀的培训师除了要具备扎实的专业知识,还应深谙各种培训技巧,比如:如何读懂参训者的肢体语言怎样妥善统筹时间如何让培训充满趣味等等。就像烹制一道佳肴,鸡、鸭、鱼等原料必不可少,而填加油盐酱醋这些佐料

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一天所有职工拓展训练心得体会

  为期一天的拓展训练业已竣事,但我还会时不时的想起那“惊心动魄”的训练。不管是令我人心惶遽的“跨越断桥”,照样让我感动不已的“七色拼版”……所有情节念兹在兹,令我难以忘怀。

  凭证公司要求,在5月举行所有职工的拓展训练,分两组举行,首先是员工组。

  5月10日,我们第一批拓展职员来到了苏州贝塔拓展训练基地,70多小我私人被分成5个团队。首先举行了简短的解说和注重事项,然后在轻松愉快的气氛中完成了队名、队歌、队训、队徽的设计和队长的选举事情。

  我所在的队是“兄弟连”队,一共有14人,队长是孙亮,副队长是张乐涛;队歌是我们自编自填的《兄弟之歌》;队训是“勇往直前,永不放弃!”我们的队徽中也包罗5个差异颜色的环,奥运五环仅仅是我们队徽中的一个分子,怎样,够牛吧,再听听我们的对歌:兄弟姐妹手挽手,兄弟姐妹心相连,….,兄弟姐妹永不放弃,兄弟姐妹勇往直前。呵呵,跟我们的队训正好呼应,也够专业吧!!

  我们第一个拓展项目是空中止桥,教练把我们带到了断桥底下,站在8米高断桥下,我们心里十分主要、畏惧,更况且在高空中,在窄板上跨越断桥。我们的队友都很团结, 14名队员,每一位队员在爬柱子前,其他队友们便围过来把手放在该队友的头上或者其他部位,齐声高喊着对训:某某某,勇往直前,永不放弃,ye!”,为其壮胆、加油、充电。在一片欢呼和鼓舞声中,最先攀缘梯子。当其站在断桥上时,队友们在下面喊:“不要向下看”、“不要往远处看”、“往劈面的柱子上看”、“绳子向前甩甩”、“绳子不要抓的太紧”等等,一些“履历”话语为其指引。可喜的是我们所有队员都乐成的跨越了高空断桥,而且用的时间也最短。

【苏州企业团建】4009-025-052,钢铁长城,团队协作!

项目简介:

-资源:一叠纸杯,15根长铁钉 -目标:一根铁钉插入纸杯底座(由培训师演示),用底座上的这根钉子的钉帽承载其余14根钉子,坚持10秒内不倒,即为项目挑战成功。 -规则:a.钉帽上的14根钉子不得接触到杯子或底座钉帽外的任意部分              b.不得利用任何外物进行辅助,例如用绳子进行捆绑,胶水,胶带粘贴等

企业团建必须经历的五个阶段

每个团队都会经历团队建设的这五个阶段。首先谈谈团队建设的背景。最初的团队成长四阶段理论是由Bruce Wayne Tuckman于1965年建立并发表的。他的Tuckman阶段理论建立在对团队动态的研究上。他相信(今天已普遍公认)一个团队若要成


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  通过乐成跨越断桥,使我们熟悉到:只要你肯跨出第一步,看起来难以战胜的难题也会向你妥协。信托自己,没错!

  这次拓展训练,让我深刻体会到:

  一是团队的气力是伟大的,而且乐成必须同时属于团队的每一个成员。若是没有团队里每一个成员相互协作、通力互助,许多事情是难以完成的。

  二是亲自感受到了“人的潜力是无限的”。世上无难事,只要恳攀缘;人最大的敌人就是自己,以是战胜自己就是取得乐成的第一步!

  三是决不轻言放弃,多一些勇气和毅力,许多时机就不会容易放弃,要信托自己。

  四是学会换位思索,对人多设身处地替他人着想,对事多换一个角度思索,多一份明白,多一份关爱,我坚信:只要我们集成人拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,把每一件事情都看成是拓展训练中的一次挑战,就没有战胜不了的难题,集成的明天将会加倍美妙!!

夏季水上闯关主题团建——拓展培训师推荐

水上大闯关活动是一档全员都可以参加的集训练、娱乐、休闲、体育为一体的大型团建互动活动。所有比赛的设计都选用参与零门槛的比赛项目,即确保人人都能参加,又达到娱乐性和趣味性相结合的目的,打造运动版的时尚旅游

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