奉贤小木屋拓展基地新员工拓展训练方案-苏州相城团建
拓展培训已经进入我们心灵深处
2月29日~30日，公司组织管理人员及骨干员工进行为期两天的拓展培训。在转型升级进程中最为艰难的时期，公司仍出资组织培训，足见公司追求卓越、再创辉煌的决心。因此，我对此次培训格外
奉贤小木屋拓展基地新员工拓展训练方案
新员工若何快速领会企业情形，进入事情状态?老员工若何施展带头作用，率领新人一起奋斗?当一定数目的新员工同时入职的时刻，建议企业一定要组织新旧员工致合的拓展训练，让新旧友融，促进团队的有用相同。
方案内容
一、基地推荐：奉贤小木屋拓展基地
二、课程主题：企业文化+企业目的
三、拓展训练目的：
1、促进新老员工之间的有用相同;
2、增强新老员工之间的凝聚力;
3、提升新老员工的相互明白、相互互助精神。
四、拓展训练课程流程
第一阶段：热身破冰
08：00-08：30 集中坐大巴出发或自驾前行
08：30-09：00 抵达拓展训练基地，换服装
09：00-09：30 破冰热身，分组、小组文化建设及显示
重点：用推拿放松、热身舞等准备游戏让受训队员进入状态。分组，小组自行选举队长，确立组名和口号，并举行小组风貌展示。
第二阶段：早上拓展训练课程正式最先
10：30-11：10 鼓舞飞扬、世纪球、动感火车等都是异常好的项目
【苏州拓展培训公司】4009-025-052，苏州贝塔团建，趣味团建项目推荐！
这是一个团队协作和团队竞技项目，项目开始后教练将给每组最后一位学员一个信息，学员从后往前传递到第一名学员，第一名学员将收到的信息写在纸上交给教练。
这个项目我们考察的第一是准确性，第二是效率。哪个小组能够在最短的时间内，不违背项目规则的前提下，最准确的传递该数字信息则获胜。
分享点：突破思维局限、结果导向、高效沟通、岗位责任
户外拓展训练改掉我们的陋习
刚从广州出差回来，便踏上户外拓展训练的征程。虽然两天下来有些疲惫，但收获颇丰。训练项目丰富多彩，寓教于乐，无论从身体还是从心灵，都得到一次锻炼。其中有以下几个方面让我感触最深。 1、领导的责任 有一个项目叫
11：50-12：00 小组分享
第三阶段：午休
12：00-13：30 用餐
第四阶段：下昼拓展训练课程正式最先
13：30-14：00 活动热身
14：00-15：00 信托背摔、穿越黑洞、逃出孤岛、动力圈等都是异常适合的项目
16：00-16：50 结业墙、高空挑战二个项目让拓展训练到达热潮
第五阶段：总结
17：00-17：30 结营仪式，活动的回首、总结与分享，合影留念。
17：30 活动竣事、返程!
拓展训练课程注重事项：
1、参训职员必须遵守现场教练的指挥;
2、各小组长有责任配合教练，使参训队员全程介入;
3、教练有权决议参训队员是否加入某个单项拓展项目;
4、参训队员只管不带珍贵物品和现金;
5、所有参训职员一律穿长裤和运动鞋(或平底鞋)，不能穿中高跟鞋和凉鞋;
6、患有眩晕症、恐高症、心脏病、高血压或者受伤未愈、新愈者、孕妇等人士不宜加入;
苏州贝塔二天团队职业化团建感受
为期两天的团建培训很快结束，收获颇丰。培训主题是团队职业化，以专业商业敬业为主线，为我们提供了非常多的工作理念和方式方法。下面就其中感受比较深的几点工作进行分享： 一、专业化是人的生存之本： 古人云：学好
