奉贤小木屋拓展基地新员工拓展训练方案-苏州相城团建

2022-03-27 17:24:58

拓展培训已经进入我们心灵深处

2月29日~30日,公司组织管理人员及骨干员工进行为期两天的拓展培训。在转型升级进程中最为艰难的时期,公司仍出资组织培训,足见公司追求卓越、再创辉煌的决心。因此,我对此次培训格外

苏州团建

奉贤小木屋拓展基地新员工拓展训练方案

  新员工若何快速领会企业情形,进入事情状态?老员工若何施展带头作用,率领新人一起奋斗?当一定数目的新员工同时入职的时刻,建议企业一定要组织新旧员工致合的拓展训练,让新旧友融,促进团队的有用相同。

  方案内容

  一、基地推荐:奉贤小木屋拓展基地

  二、课程主题:企业文化+企业目的

  三、拓展训练目的:

  1、促进新老员工之间的有用相同;

  2、增强新老员工之间的凝聚力;

  3、提升新老员工的相互明白、相互互助精神。

  四、拓展训练课程流程

  第一阶段:热身破冰

  08:00-08:30 集中坐大巴出发或自驾前行

  08:30-09:00 抵达拓展训练基地,换服装

  09:00-09:30 破冰热身,分组、小组文化建设及显示

  重点:用推拿放松、热身舞等准备游戏让受训队员进入状态。分组,小组自行选举队长,确立组名和口号,并举行小组风貌展示。

  第二阶段:早上拓展训练课程正式最先

  10:30-11:10 鼓舞飞扬、世纪球、动感火车等都是异常好的项目

苏州拓展培训公司】4009-025-052,苏州贝塔团建,趣味团建项目推荐!

这是一个团队协作和团队竞技项目,项目开始后教练将给每组最后一位学员一个信息,学员从后往前传递到第一名学员,第一名学员将收到的信息写在纸上交给教练。

这个项目我们考察的第一是准确性,第二是效率。哪个小组能够在最短的时间内,不违背项目规则的前提下,最准确的传递该数字信息则获胜。

分享点:突破思维局限、结果导向、高效沟通、岗位责任

户外拓展训练改掉我们的陋习

刚从广州出差回来,便踏上户外拓展训练的征程。虽然两天下来有些疲惫,但收获颇丰。训练项目丰富多彩,寓教于乐,无论从身体还是从心灵,都得到一次锻炼。其中有以下几个方面让我感触最深。 1、领导的责任 有一个项目叫


苏州团建

  11:50-12:00 小组分享

  第三阶段:午休

  12:00-13:30 用餐

  第四阶段:下昼拓展训练课程正式最先

  13:30-14:00 活动热身

  14:00-15:00 信托背摔、穿越黑洞、逃出孤岛、动力圈等都是异常适合的项目

  16:00-16:50 结业墙、高空挑战二个项目让拓展训练到达热潮

  第五阶段:总结

  17:00-17:30 结营仪式,活动的回首、总结与分享,合影留念。

  17:30 活动竣事、返程!

  拓展训练课程注重事项:

  1、参训职员必须遵守现场教练的指挥;

  2、各小组长有责任配合教练,使参训队员全程介入;

  3、教练有权决议参训队员是否加入某个单项拓展项目;

  4、参训队员只管不带珍贵物品和现金;

  5、所有参训职员一律穿长裤和运动鞋(或平底鞋),不能穿中高跟鞋和凉鞋;

  6、患有眩晕症、恐高症、心脏病、高血压或者受伤未愈、新愈者、孕妇等人士不宜加入;

苏州贝塔二天团队职业化团建感受

为期两天的团建培训很快结束,收获颇丰。培训主题是团队职业化,以专业商业敬业为主线,为我们提供了非常多的工作理念和方式方法。下面就其中感受比较深的几点工作进行分享: 一、专业化是人的生存之本: 古人云:学好

首页
景点
新闻
联系
0