怎样策划一次好的团建拓展-团建
什么是员工喜欢的团建
这个问题非常好，直击灵魂深处。是HR问得最多的问题其中之一，这个问题搞明白了，团建就成功了一半。 首先我们回顾一下团建的作用是什么。简单来说团建的作用是双向的，既可以促进团队凝聚力，又可以让员工之间有良性互
怎样谋同等次好的团建拓展
团建拓展是件很繁琐的事，涉及的人多、事多，事无巨细都要跟进到位，否则很容易泛起问题。不外，做好一次团建拓展活动也很容易，只要做好下面三个方面就可以:
1、目的要明确：要知道受训团队的现在的状态，需要拓展团建给予的辅助和支持偏向。
【部门团建】4009-025-052，大锅灶-饭菜香喷喷，自己动手，厨艺大PK！
按活动积分选食材，小组前往指定地点选择午餐食材进行埋锅做饭，（调料不全的小组，需自己想办法获取调料），餐需要自己动手完成，将不额外提供其他食物。要求成员不能利用自己携带的食材。
按完成的用时及菜的色香味进行评分。
打造“满汉全席”，共畅理想未来。
在苏州组织团建的几点建议
在苏州组织团建活动是好事，不过题主给出的资料有限，不是很好推荐。我只能根据经验给予一点意见，组织团建活动要事先注意几个问题： 1、团建的目标，是全员还是部门团建?团建的目标是什么?是要解决什么的团队问题?是聚
2、要获得公司上下的支持：团建有可能涉及到跨部门、异地举行，而且要投入较大的人力物力和用度，以是要获得公司支持和受训部门配合。
3、课程设计：课程设计要从二个方面思量：1、受训团队的组成，包罗岁数、姓别、岗位等;2、解决团队现阶段的问题，是促进新员工入职照样新旧融合照样促进相同?二者都是课程设计的重点思量元素。
做一次团建拓展活动，都能按上述三个大偏向去思索落实，团建活动基本就乐成了一半。
奉贤小木屋拓展基地新员工拓展训练方案
新员工如何快速了解企业情况，进入工作状态?老员工如何发挥带头作用，带领新人一起奋斗?当一定数量的新员工同时入职的时候，建议企业一定要组织新旧员工整合的拓展训练，让新旧交融，促进团队的有效沟通。 方案内容 一、
