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在昆山户外拓展培训中，高峰体验是进行某种技能学习或进行某种活动的努力过程中所获得的最高的体验。高峰体验可以使每个拓展训练受训者有机会去拥有自信，即使是心理健康有问题的人在拓展训练中同样也能感受到高峰体验。 昆山户外拓展培

苏州 户外拓展培训对员工素质的拓展不仅是企业人力资源开发的一个重要课题，而且对员工本人的发展和进步也具有深远的意义。拓展培训对员工个人的意义很重要。柯达老总曾对他将要参加拓展培训的同事说过这样一段话，“当我们一天天习惯于坐在明亮、恒温的办公室，出差时享受星级酒店，出门时有车接车送的生活方式的时候，却未曾想到自己已在自己设置的障碍前裹足不前。如果没有只属于自己的干净脸盆你就不会洗脸，如果和３人以上同居一室你就不能睡觉，如果没有空调你就不知道该穿几件衣服，对不起，那你真该去拓展一下自己了，你要去的是一所学校，是一个"军营，但肯定不是你早已习惯的酒店。

苏州 户外拓展培训并不能作为直接帮助企业运营解决这些问题的方法，但拓展训练通过体验式训练项目可以让企业的员工重新定位自我和团队的关系，从根本处为企业解决问题埋下伏笔。企业由众多员工组成，当企业的员工在对个体和团队的关系有了更好的认知，员工对企业的凝聚力、信任度提升，对企业来说就像是拥有了灵魂一样。一个拥有独特企业文化和凝聚力的企业会得到更快的发展。

苏州 户外拓展培训能够增强凝聚力，凝聚力强的团队往往会比普通的团队工作效率更高，员工配合更协调，内部之间更和谐等，他们的内部有着极其合理的团队结构，从领导者到支配者再到执行者，合理的分工以及分明的奖惩制度还有荣辱与共的团队使命感造就了一支凝聚力强的团队，他能帮助领导者更好的完成目标甚至超出预期的效果。

而对照班员工在传统企业学习过程中，苏州 户外拓展培训师是权威，员工是无条件听从拓展训练师的指挥，学习是一味的接受知识、进行身体练习，员工的主观能动性无法得到有效发挥，个性得不到体现，所以社会适应能力、人际关系也仅仅是在企业内外随着员工年龄的增长，阅历的增加而提高，效果并不具有显著性。

贝塔户外拓展培训的优势在于产品的创新组合，团队同学的精英组合，拓展基地的资源整合，培训师队伍的完善体系以及高性价比的价格优势。我们的销售人员都是在行业里从事了三年以上的资深顾问，对于客户需求把握的准确性和项目安排的合理性，都有丰富的实战经验。培训效果与时效性是专业公司赖以生存和发展的的基地，而培训师的师资是保证雪狼是否能赢得客户信赖和支持的核心指标。培训师就是拓展培训的灵魂所在。

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针对培训对象，在选取昆山户外拓展培训项目后，重要的工作就是设计拓展训练环节。拓展培训包括：团队热身、个人项目、团队项目、回顾总结。在这些大的环节中又有许多小的环节，每个小的环节都是整个拓展项目的重要组成部分，任何一个环节

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昆山户外拓展训练能发掘出作为领袖所包含的素质，例如承诺、理想、同理心、积极聆听、热情、诚信和模范，训练营会增进和加强这些素质，并让年轻人学会协作与支持并且激发他们达到所追求的成果。 昆山户外拓展培训学到的应用到日常的生活