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苏州企业内训让员工或者管理者意识到压力管理和情绪管理的重要性，并主动关注自己的情绪健康以及压力的应对能力，掌握持续有效的自我减压技术，养成良好的压力转换习惯，阻断压力对身体的影响，进而积蓄积极的情绪能量，选择积极的沟通协调方式，为整个组织提升绩效。我们的课程更注重生理的调节与干预，达到身、心、灵的同调与和谐。

苏州户外拓展培训目标和意义在于让员工的潜能得到激发，从而为企业创造出有利的价值。不同的拓展项目有不同的目标，可以提升员工的综合素质能力，并且针对承受压力、化解压力有很好的作用。北京众宏拓展介绍说，通过毕业墙这样的活动，可以让员工的潜能得到开发，让员工获得最大的自信“原来自己这么优秀”。

苏州户外拓展训练的效果虽然好，但仍然需要反复地去重复温习，企业内部很有可能会接触到更多的新鲜事物而发生改变，因此拓展培训给企业带来的培训效果并不是永久性的，需要不断的巩固，才能将效果加强与推进，才能让企业长期发展下去，这也是为什么许多企业每年都会进行拓展训练的原因。

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苏州 户外拓展培训对员工素质的拓展不仅是企业人力资源开发的一个重要课题，而且对员工本人的发展和进步也具有深远的意义。拓展培训对员工个人的意义很重要。柯达老总曾对他将要参加拓展培训的同事说过这样一段话，“当我们一天天习惯于