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通过昆山户外拓展训练课程激发员工潜能，提升强化个人素质，提升员工的核心价值，让团队同学深刻体验个人同周围人的关系，加强个人于企业，下级同上级，员工同员工之间的关系纽带的紧密型，激发团队工作热情及创新动力，进而实现成功心理训练，使企业团队更富有凝聚力。
昆山户外拓展训练是一种全新的体验式学习方法和训练方式，适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和组织激发同学的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力和竞争力的目标。
昆山户外拓展训练告诉学员现代企业和学校的学习、培训活动不少，方法上绝大多数是传统授课式或灌输式的教育，可以说这样的培训对目前最需要提高领导、管理能力的企业管理者来说，成效并不显著。因此，以体验、经验分享为教学拓展训练中包含挑战性项目和合作性项目。拓展训练告诉学员无论在个人还是在团队的层次上，都可通过对危机感、领导、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得到提升。
昆山户外拓展训练源于对生活的感悟，是一种对艰辛的体验。参加拓展训练时，从学员们做项目之前的组队到做项目时的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队，相互之间的关系。
贝塔户外拓展培训教育课程体系总体包括：户外体验式教学、体验行为教育、非在职培训、野营水上项目四大类教育课程版块，期间穿插企业内训、极限挑战等精简课程。贝塔教育能够帮助团队、个人及时解决一些经理人无法破解的问题，帮助队员改变心智模式，从而建立一个上进而又充满激情的学习型团队。同时贝塔教育提倡和推崇从体验中学习，引导学员认识自身不足、发现自身潜力、提高视角、迎合团队需要，杜绝缺乏自信、欠缺投入、惧怕改变、逃避责任、无视结果等现象发生。
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