享受拓展 感悟人生—参加苏州团建活动后感-团建

苏州团建打造高绩效团队五个注意事项

我们把公司比做成一个人体。高管层无疑就是首脑，他们的职责是高屋建瓴出思路、定政策首脑的思路与政策总是要通过我们的手和脚来完成、来实现，那么，一般公司职员就是我们的四肢正如首脑与四肢需要由躯干来衔接一样

享受拓展 感悟人生—加入苏州团建活动后感

       不惑之年亲历拓展确实别有一番滋味在心头。做两天户外“游戏”就真的能够改观和增效吗?说真话，在拓展之前我是很不以为然的。但拓展之后拎着沉甸甸的收获归来，打开行囊竟满眼是团队、协作、相同与勇气……别急，好器械自然要拿出来与人人分享的。

　　两天的时间，我们“闪电队”共加入了七个拓展训练项目。且听我逐一道来：

　　项目之一，“背摔”。凭着一股勇气我第一个登上高度1.5米左右的背摔台，背向众队员直挺挺向后倒下的一刹那我是俩眼一闭——心的话：由他去吧!当我被稳稳得接住并站起来的时刻，环视刚刚搭手挨肩协力辅助我的一群人，真的好感动!没有过多的犹豫和停歇我旋即摆好姿势肩负起了接人的重任，虽然胳膊被摔下来的屁股“亲吻”得生疼发红但却没有一丁点儿退缩的念头，心里深处反而有一种声音一直的对自己说：挺住，我一定要接住他(她)!

　　感悟：当自己遇到难题的时刻，请信托你的团队成员会给予无私的辅助;反过来，自己也应当全力去辅助团队中遇到难题的人。信托与相助成就一个不息兵胜难题的团队!

　　项目之二，“断桥”。在靠近12米的高空跨越断桥，我感受玩的就是一个心跳!回忆起来这也是所有项目中我感应最恐惧的一个。攀缘、犹豫、退缩、思索、跨越、再跨越、凯旋，整个历程提及来容易做起来难，认真是“空中一小步 人生一大步”!

　　感悟：在难题的环境与条件下做一件原本不是何等难题的事情是需要有超乎想象的勇气与胆子的，这些勇气与胆子由于不常用以是平时“藏”得很深，真正直上用场的时刻需要自我挖潜和同伴们的激励才气被激活。

　　项目之三，“天梯”。自以为身体素质不错但依然离不开同伴的支持与配合，若是同伴是个女孩子那无疑又会平添一份责任与激情。攀缘的历程中有两个细节我印象最深：一是登高离不开支点。事后我想过：任你小我私人能力再强若是缺少了同伴做“基石”也很难攀得更高。二是难题的时刻不要拒绝被人“扶一把”。每当攀上一个新高度不自觉地左摇右晃的时刻被同伴扶一把，我感受马上就有了稳固的支持和向上的气力。

　　感悟：既然是一种组合项目，那就应该抛开小我私人英雄主义去多相同、多协作，但各展其长并自动肩负重任照样异常需要的。

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拓展训练活动中是方案重要还是老师重要

随着拓展训练成为很多企业日常运营的一部分，因此无论是经济投入还是拓展训练效果都备受关注。对于不少企业而言都在纠结是拓展方案重要还是拓展教练重要，因此接下来就来说说公司拓展效果到底更加依赖哪个方面。 第一，

贝塔拓展培训基地配备相应的安全设施，训练中所用的练习器械都经过专业设计和安全论证。在攀岩项目中，保护绳和安全带都可以接受2吨左右的冲坠力。

　　项目之四，“盲阵”。这是我在所有拓展项目中感受自己最“无所作为”的一个。将乱麻似的几根绳子解开、顺好、再毗邻起来，然后在划定的时间之内围成一个正方形。这件事儿让全体队员蒙起眼睛来做，谈何容易!听着人人你一个主意、他一个方案似乎都有原理，最终照样有人站出来组织人人根据其中的一个方案来实行，我则老忠实实的当了一枚“棋子”被放置在了阵中不起眼的一个“点”。当全体队员摘下眼罩瞥见我们“精准”部署的“盲阵”时，都不约而同用雷鸣般的掌声来祝贺组织的乐成。

　　感悟：当人人都看不到目的、没有了偏向的时刻，不妨群策群力;乐成的向导者纷歧定就永远是团队中最伶俐、设施最多的，但一定是善于谛听、组织和判断能力最强的;配合不是无为，“小人物”也同样可以为团队的乐成作孝顺。

　　项目之五“过电网”、项目之六“罐头鞋”，这两个项目给我的感受有相似之处，以是合而为一。

　　感悟：选择准确的行动方案距离乐成仅有一步之遥，我强调方案的作用是由于准确的方案往往可以事半功倍，反之亦然;方案虽然主要，但要在划定的时间内做成某件事情，却不能过多地把精神耗在制订方案和论证方案上，时间分配务需要合理，有头无尾虽然不行，知足于口头上做“巨人”、行动受骗“矮子”同样不能善其事。

　　项目之七，“孤岛”。这是我们“闪电队”唯一没能在划定的时间内周全完成的项目。十三人的团队成员被随机分在了“瞽者岛”、“哑人岛”和“珍珠岛”这三个各自伶仃的岛子上，“瞽者岛”上的人有情报却没有行动能力，“哑人岛”上的人知道“瞽者岛”上有情报而且自身也有义务、有行动能力却不知若何与另外两个岛子上的人举行交流，“珍珠岛”上的人虽然能看也能说，但却不知道另外两个岛子上的情报和义务而且自身还要面临林林总总的议题不知若何取舍。效果“数学运算”、“让生鸡蛋高空落地不碎”、“对求生用品排序”等所有无关紧要的事情由于相对容易些以是都做完了，唯独将所有人集中到“珍珠岛”上的要害义务由于难以是放在最后以至于功亏一篑。

　　感悟：义务成堆、议题乱作一团的时刻还能够忙而不乱、保持理性进而分清主次矛盾找到准确的突围偏向绝不是一件容易的事;在团队内部相同讯息、共享情报并让更多的人明了应当做什么和怎么做才气把原本伶仃的个体捏合成团队;许多主要的情报就掌握在看起来不怎么起眼的一群人手中，但若是不拿出来共享而是深藏起来或者置若罔闻，那再主要的情报也与废纸无异;不要忽视“弱势群体”中蕴含的能量，某些“健全人”都很难做或做不来的事情他们却很容易上手。

　　罗嗦了这么多，实在只有亲历过体验式培训你才气真切感受到其中的隐秘。一句话：小游戏、大原理!不信?你试试!

　　最后，我想用我们“闪电队”的“队训”来表达一下自己此时的心情：闪电、闪电，勇往直前!Yeah!

为什么积极参加苏州团建活动

近些年来，不管是企业还是员工个人，都已经意识到拓展训练的好处，所以越来越多的企业都开始定期组织员工参加各种拓展活动，那么为什么要积极参加苏州团建活动呢? 如果企业已经开始定