团建-二天崇明岛拓展基地团建活动总结
浦东世纪公园拓展基地一天拓展训练感悟
为期一天的拓展训练业已结束，但我还会时不时的想起那惊心动魄的训练。不管是令我胆战心惊的跨越断桥，还是让我感动不已的七色拼版所有情节历历在目，令我难以忘怀。 根据公司要求，在5月进行全部职工的拓展训练，分两
二天崇明岛拓展基地团建活动总结
去崇明岛拓展基地的两天对我触动是很大的，首先在30几小我私人当中，我岁数第二小，而他们都是70后，而且事业有成。一金融危急，企业欠好做了，五百强都裁员了，照样吃皇粮好。队长说要把所有人的联系方式发到网上，然则现在还没有信儿，qq群更被放到一千年以后了，等着吧!
不外照样熟悉许多有才的同伙，做了许多有趣的游戏，在七巧板中收获最大，团队的相助也最强。不外在我们团队配合欠好的时刻，也有过相互的埋怨，这直接导致我们第二天早上做了六次游戏，都被太阳神队比了下去，我天，做了若干个深蹲起啊，腿都酸了!
照样说说那群人吧:
就从队长提及，一最先我不很赞许他当队长，他有点娘娘腔，但厥后在活动中他的耐心和感恩心让我信服。是啊，做向导的纷歧定最有才，但一定要最有德，刘备老儿只做个“哭天子”却哄得诸葛亮夙夜忧叹，以报先帝，这不得不说是一种向导艺术啊!
徐欣：这个我看起来比我还小的兄弟，却是77年的，他开顽笑说是在麦当劳和年轻人在一起熏的缘故，清瘦的脸上洋溢着幸福的笑，迷死若干美少女啊!他的履历不能谓不厚实，麦当劳四年，雀巢一年，后又到鸿嘉，一步步走的对照坚实，他和我说的麦当劳文化让我影象颇深。做企业要量化，规范，这比什么ISO，六西格玛更为着实，去洗手间都要注重十四个动作，这样的企业能做欠好吗?
【苏州拓展培训】4009-025-052，苏州团建项目推荐，项目：创意的盒子！
享受拓展 感悟人生—参加苏州团建活动后感
不惑之年亲历拓展确实别有一番滋味在心头。做两天户外游戏就真的能够改观和增效吗?说实话，在拓展之前我是很不以为然的。但拓展之后拎着沉甸甸的收获归来，打开行囊竟满眼是团队、协作、沟通与勇气别急，好东西自然要拿
我们这个创新的课程起的名字叫做盒子，BOX。它有什么含义呢？其实内在蕴含的意思就在于1、我们只能看到盒子的表面而看不见内在，同时只能看见其中的几个面而不能全部看见所有的六个面；2、盒子往往是盛装物品的，往往代表更多的财富、利润；3、盒子是神秘的，代表着黑暗，我们要去寻找到我们未知的东西……
创新过程中的问题可能是：
团队成员缺少创意,没有新颖的思路和办法；
团队缺少创新的机制,奖励制度不明确；
团队内部缺少创新的氛围,好的思路往往得不到执行；
团队创新的过程中成本过高,给企业带来巨大的负担；
创新过程中,每个人扮演的角色定位不清晰;
团队创新的成果很难运用于实际的工作过程,创新的转化困难;。
吴丽丽：这个近三十的女人不简朴，典型的老虎性格，做事迅速，张扬，专注，试图改变环境，有时刻给人一种压制的感受，然则人着实，有啥说啥，孙二娘二代
郭宇：她一点都不象81年的，一最先我还想认她做妹妹，但她还真的可以做我大姐，语言的声音感受像我大学同砚焦扬，这让我最先眷念泰院，眷念外语系，呜呼
张波：一最先他闯进门的时刻，我以为来了长白山的扛把子，剃着秃顶，但晚上谈天我才知道，他原来的头发比晚娘的都长，他说他想比所有的器械都履历过，青春就不悔恨。在淄博医院，他还和他的哥们确立了乐队，晚上去优酷看他们的视频，我呆了，看看，这才是有才，歌曲也不错，一首用来支持奥运，另一首是张扬崇明话的，都很有气焰。他有优美的妻子和可爱的女儿，我讥讽说：“丑妻，薄田，破棉袄，男子三件宝，你什么都有了，没有遗憾的了!”
至于太阳神队的人，熟悉不多，我们只在第二天的逃生墙才一起相助，里边谁人刘婉琮竟然是87年的，耳饰比我耳朵都大，挺漂亮的一个。下昼我们做运动时，我俩挨着，一最先我还欠美意思把手搭在她肩上，她一看，自动把我的手向里移了10厘米(目测)，转头一个蒙娜丽莎的微笑，那时我的脸估量也酱了，一遍遍说“平时心，平时心....”，看来我这种素质的要去当采花贼，一定不及格，不具备专业的素质，就只能嘴皮子上耍耍功夫了!
通过培训，感受挺多的，也来不及写许多，横竖是我知道，再不起劲，可就真嗝屁了!
有水路吗，鲨鱼要最先游啦.........
苏州团建打造高绩效团队五个注意事项
我们把公司比做成一个人体。高管层无疑就是首脑，他们的职责是高屋建瓴出思路、定政策首脑的思路与政策总是要通过我们的手和脚来完成、来实现，那么，一般公司职员就是我们的四肢正如首脑与四肢需要由躯干来衔接一样
