苏州拓展训练公司培训师认证-团建outing

苏州拓展训练目的意义

苏州拓展训练以独特的培训模式和新颖的培训项目，给国内的培训领域带来了前所未有的震撼。经过短短几年的发展，培训机构犹如雨后春笋般的增长。据北京某拓展师培训中心整理的数据显示

苏州拓展训练公司培训师认证

　　苏州拓展训练谋划公司：活动谋划这部门内容应凭证谋划书的特点在以下项目中选取内容重点论述，详细项目有：基本情形简介、主要执行工具、近期状态、组织部门、活动开展缘故原由、社会影响、以及相关目的念头。其次应说明问题的环境特征，主要思量环境的内在优势、弱点、时机及威胁等因素，对其作好周全的剖析(SWOT剖析)，将内容重点放在环境剖析的各项因素上，对已往现在的情形举行详细的形貌，并通过对情形的展望制订设计。如环境不明，则应该通过观察研究等方式举行剖析加以弥补。活动的目的与意义应用精练明晰的语言将其要点表述清晰。在陈述目的要点时，该活动的焦点组成或谋划的独到之处及由此发生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。活动目的要详细化，并需要知足主要性、可行性、时效性等。

【苏州拓展团建】4009-025-052，苏州拓展项目介绍，员工协作项目不倒森林！

苏州拓展训练课程类型/价值观/总结报告

苏州拓展训练课程有哪些类型? 拓展课程主要利用山区、大量河流等自然环境。经过拓展培训项目的精心策划，在处理问题的过程中，现代人和现代组织接受挑战、激发个人潜能、增强团队活力

1、每组成员围成一个圈，每人手里一只长杆。

2、长杆垂直于地面，每人手掌平放于长杆上，不允许握住。

3、小组成员依次移动交换位置，手掌去平放在旁边队员的长杆上。整个过程，长杆不能有倒地的，否则失败。长杆按照圆圈全部轮换完一遍，才算成功。

4、完成时间：2分钟。

5、可挑战3次，3次未完成视为失败。

　　苏州拓展训练师：拓展训练师一样平常要求具有大专以上学历，具备治理学、组织行为学、人力资源开发及培训手艺、心理学、教育学的理论和专业知识。熟悉器械、园地、野外、室内、水上等种种项目的操作流程，能够天真运用团队搭建原理与技巧。拓展训练是一种全新的培训方式，以开放、分享、快乐的体验式培训作为其特色，是对正统教育的周全提炼和综合弥补。由于知识和手艺只是有形的资源，而意志和精神则是无形的气力。以是拓展训练更多的是心理挑战，在自然风景里指导学员完成一系列熔炼团队，挑战极限的活动。让学员从中发现自身平时意识不到的潜力或盲点。

　　苏州拓展培训师认证：体验式拓展培训师(拓展培训师)，在拓展培训中称为拓展教练，是指掌握拓展培训的基本培训方式和手艺，熟悉拓展培训中的平安操作规程，能够保证拓展培训项目正常运营和治理的专业培训职员。体验式拓展培训师在拓展培训中主要认真拓展培训的谋划、组织和治理，认真率领学员举行拓展项目的体验、分享和总结点评。作为一名及格体验式拓展培训师应具备的基本素质：1、具有很强的学习能力和相同表达能力，能举行准确的活动设计和治理;2、具有较强的体魄和较强的顺应力;具有一样平常空间感、形体知觉、手臂天真性和动作协调性。一名及格的拓展培训师应具有在渊博的各学科的知识积累，尤其是要有心理学、治理学、组织行为学、乐成学、向导学、行销学以团队建设、教练手艺等学科的知识素养。

苏州拓展培训成功案例分析

苏州拓展培训成功案例价值： 良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的