苏州拓展培训老师的级别和晋升办法-团建地方

2022-03-27 17:25:10

苏州拓展培训公司活动介绍

苏州拓展培训公司：通过这次苏州拓展培训，我在以下几个方面有所提高:了解我的潜力，增强我的自信心，改善我的形象克服心理惰性，磨练克服困难的毅力激发想象力和创造力，提高解决问

苏州团建

苏州拓展培训先生的级别和提升设施

　　拓展培训先生的级别和提升设施

　　生长偏向：低级培训师--中级培训师--高级培训师--培训部司理—-- ----培训总监一、晋级审核制度：

　　二、培训师认定、职责与权力：

　　1.低级培训师：见习培训师、实习培训师、助理培训师

　　● 见习培训师● 实习培训师● 助理培训师

　　2.中级培训师：三级、二级、一级认定：签署苏州拓展培训师聘用协议及保密协议;具备亲和力及优越的组织能力、控场能力和应变能力;通过平安审核，具备优越的平安意识和平安操作手艺，在培训中能够不停的转达给学员以平安、专业的认知;新培培育(通过中三级审核)2人以上;新项目研发2个并组织培训师内部学习;评审前从未有过二级事故或事故隐患;带班跨越20天(其中50人以上主带10次，包罗20天)，学员评估平均分高于95分。

　　职责:按要求完成苏州拓展培训师职责。培育、指导下一级培训师。辅助公司开发新项目，新蹊径和对现有手艺举行刷新。认真编写各种事情讲述、治理规范或总结质料。主持培训基地和非基地活动(包罗课程设计、园地部署、课程实行)。

　　权力：有资格成为培训师资格审查小组成员，有晋级为高级三级培训师的权力。获得中级一级拓展培训师的带班费。

　　3.高级培训师：三级、二级、一级

　　三级

　　认定：签署苏州拓展培训师聘用协议及保密协议;具备亲和力及优越的组织能力、控场能力和应变能力及优异的相同和表达能力;具备优异的平安意识和平安操作手艺，在拓展培训中能够不停的转达给学员以平安、专业的认知并能实行内部平安培训;新培培育(通过中二级审核)2人以上;新项目研发4个并组织培训师内部学习或对现有项目举行手艺刷新，主持过大型团队培训活动，能够自力操作100分钟的室内课;评审前从未有过二级事故或事故隐患;带班跨越24天(其中60人以上主带12次，包罗24天)，学员评估平均分高于95分。

　　职责;有责任指导下级培训师的事情。辅助公司开发新项目、对现有项目举行刷新。主持种种培训活动(包罗课程设计、课程实行等)。主持编写各种事情讲述、治理规范或总结质料。

　　权力：有资格成为培训师资格审查小组成员，有晋级为高级二级培训师的权力。成为公司培训团队成员。获得高级三级培训师的带班费。

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项目简介：
生死一线是模拟其中的著名场景而设计的项目。它能建立小组成员间的相互信任，让队员们自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩的心理。
规则及注意事项：
1、必须从绳子上方绕过，不得从绳子下方或从数的两侧过去；
2、任何一名队员在项目过程中碰到了绳子(即使他已经翻过绳子或者正等待翻越)，整个小组都必须重新开始；
3、禁止使用跳高的方法越过绳子；
4、必须在30分钟内完成任务，否则视为失败。

苏州拓展公司老师基地制度

苏州拓展公司基地：历经两个小时的车程，我们来到了苏州拓展公司基地山脚下，开始了为期一天的团队拓展训练，一个团队最重要的便是执行力，只有毫不犹豫的执行上级的命令，才能高效的