苏州拓展室内团建基地课程疯狂市场教案-团建
苏州拓展教练在拓展训练中案例分享技巧
苏州拓展教练在拓展训练中案例分享技巧 前几天看了一本叫培训语言技巧的书籍，对我启发很大，在带队的时候可以借鉴很多里面所讲的技巧，可以充分的应用到每次的分享和晚课当中。 在做
苏州拓展室内团建基地课程疯狂市场教案
详情概况：
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【课程靠山】
这套体验式培训的EMBA课程，也叫做迷宫商战，本课程模拟的是企业在自由竞争的市场中的企业谋划。介入课程的职员分成若干小组，划分饰演各家公司，根据课程规则，举行企业谋划活动，实现最大正向现金流。课程竣事后，举行盈亏结算，哪一组赚钱额最高，既为最终的胜利者。
将模拟几家公司在一个自由竞争的市场里做生意，以赚钱最多的团队为优胜团队。每个公司填写本公司的财政收支表，培训师团队则饰演银行和政府。
在项目举行的历程中，有许多赚钱的契机需要学员用敏锐的触觉去发现，并在这个历程中不停实验，创新以导求最佳的营销计谋。
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【市场规则】
1、 游戏最先之前，各组选出响应职能卖力人，并为本公司起一个响亮的名字。
响应职强职员包罗：模拟CEO首席执行官(卖力企业战略制订和企业治理)
模拟COO营运总监(企业对外联络)
模拟CFO财政总监(企业金融活动的纪录和执行)
模拟CMO市场总监(企业营业活动的执行)
2、每家公司有一个资料袋，内有公司启动资金5000元、空缺迷宫图及内部信息一张、一支笔
3、第一个通过迷宫的公司将获得奖金15000，第二名1000元，第三名7000元，三名外将没有奖金;
4、每次出行都必须向政府交纳出门费，每次用度将会随着市场的转变而差异，政府也会适时出台一些政策;
5、迷宫内每次只能容纳一人，每家公司每次也仅能派一名员工进入，迷宫内只能走相邻的格子
6、进入迷宫者必须听教练指令
指令有两种：1、通过 2、关闭
【苏州户外拓展】4009-025-052，苏州贝塔团建，趣味团建项目推荐！
项目介绍：
要求队员在规定的 60 秒内，队员到指定区域按照从小到大的顺序拿 到 30 张卡片，并将其按照要求交给培训师。每队都有三次进场机会,每队进场后,绳圈内只能有一名队员,只有绳圈内的队员能够触碰圈内卡片。
分享点：领导力、高效沟通、团队协作
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苏州拓展基地户外拓展安全条例
苏州拓展基地户外拓展安全条例 尊敬各位培训师： 本公司根据新加坡安全技术专家的咨询，参照TRAT工业标准的培训，结合公司具体情况，培训部特定如下安全条例，希望各项培训师及相关的人
听到第一种口令可继续在迷宫内寻找出路，听到第二种口令则返回公司，政府不退还出门费;
8、 你们可以从神秘人处购置到一些市场信息，但其真实性值得嫌疑，并纷歧定会对你们有辅助，信息价钱将随机宣布。
企业最终卖力人为公司CEO
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【课程理念】
1.提供一个轻松自在的团队气氛,让介入者相互领会，
信托与被信托，破除人际藩篱,确立相互依存、相互信托的关系。
2.跳出框架式的头脑，确立开放的心胸，
消除个体间的冲突，增强有用治理冲突及配合解决问题的能力。
3.指导加入者履历完整之团队生长四阶段(形成期、风暴期、规范期、显示期)
藉此领会团队现况，凝聚共识，增添向心力到达团队确立的目的。
4.让介入者体验『团队精神』的意义，破除个人主义，
通过小我私人的自觉性与态度的改变，一起追求整体团队成就，共创双鸁的喜悦。
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【课程收益】
◇ 体验面临飞速转变的市场环境若何接纳应对手段;
◇ 体验企业运营中的成本控制与治理;
◇ 培育双赢和多赢的意识;
◇ 体验信息与价值的关系;
◇ 体验自由竞争下的决议、相助与相同;
◇ 体验商业信誉对于企业生长的意义;
苏州拓展培训师80/20法则
苏州拓展培训师80/20法则 80/20法则，是20世纪初意大利统计学家、经济学家维尔弗雷多帕累托提出的，他指出：在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，因此只
