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项目简介：

用教练给的绳索围成一个面积最大的正方形，看似简单吧?但是当所有的人被蒙上眼睛的时候，队员会发现，原来难度一点也不小，并且大家将体会到团队的指挥、沟通、协调能力还真不能被忽视。

项目目标：

让学员明白高效有序的沟通对团队至关重要， 学会倾听，学习在困难和挑战面前保持冷静的分析，改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式。

　　苏州企业内训联系方式：021-51695908企业培训的课程常用的有：人力资源培训、战略治理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任系统培训、财政治理系统培训等。企业培训的目的就在于使得员工的知识、手艺、事情方式、事情态度以及事情的价值观获得改善和提高，从而施展出最大的潜力提高小我私人和组织的业绩，推动组织和小我私人的不停提高，实现组织和小我私人的双重生长。培训课程设置是确立在培训需求剖析基础之上，凭证培训课程的普及型、基础型和提高型将培训课程分为苏州员工入职培训课程、牢靠课程和动态课程三类。

　　苏州企业内训销售：苏州销售培训最终的目的只有一个，那就是带来销售业绩提升。只有到达了这个目的，销售培训才算是真正完成了效果，杀青其培训的使命。而通常要到达这一目的，在真正的培训操作中是有相当的难度的。这也使得许多的培训组织者、培训先生、都只能望其项背，不敢触及。在权衡培训效果的时刻，大部门组织者只能降低尺度和要求，通过培训现场的反映和考试审核来权衡培训的成效，不敢通过业绩提升的幅度来权衡培训的成效。这也直接导致许多的销售培训成了看似热闹特殊，实则华而不实，花了时间，花了精神，真正取得的效果，却似乎总是雾里看花。纵观终端导购培训界，尽是荣华一片，真正带来业绩提升者，少只又少。培训的内容在现实事情中用不上、培训后员工没有多大的转变、培训课程针对性不强，不能解决现实问题、培训后员工的业绩没有若干提升这是许多企业在销售职员培训中所头疼的问题。所谓实战，意思就是针对这个行业的详细可用的操作方式技巧，而不是泛之四海都可用的那种履历理论。但在培训历程当中，却不难发现有些苏州拓展培训讲师只是把其它通用行业的一些技巧方式死搬硬套的向人人解说，虽然可以给本行业提供一些借鉴意义，但学员们应用起来却很艰辛。这就是培训的误区：讲师不领会一线的现真相形，因此就不能将履历理论与销售现实连系起来讲述，而欠缺了这种需要的连系，学员应用起来就很难题，也不适用。

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嘉兴九龙山拓展培训基地：嘉兴九龙山，位于浙江省嘉兴市平湖市乍浦古城东首，即杭州湾出口处，乍浦东方大港东侧，南临大海，北连平原，距苏州、杭州各90公里，沪杭快速通道穿境而过。