拓展训练大总结-什么团建
拓展培训师开场流程
1、 破冰 破冰之所以会排在第一位，是因为它确实重要。有一位老师讲授经销商管理，事实上他的内容是非常不错的，但是由于开场比较闷，娓娓道来，导致超过30%的学员在一小时内离场。进入
拓展训练大总结
一直以来，许多同伙问我一个问题：最后大总结谈话讲些什么才够出彩?
实在只要是真诚的、相符当次培训现场状态的，都是好的。
由于文纰谬题的总结，纵然语言优美、语言华美，也难以突出重点、说明问题，最主要的是说不到学员心里!
然则，也有一些模式化的器械，可以与人人共勉，实在书不尽言、言不尽意、人人都清晰。那就从粗线条的基础上自己充实吧!
总结大致分为两种形式：
第一：逻辑式
条例格外清晰，有些类似台湾的咨询师，善于动员现场气氛，让学员的思索随着培训师的思绪走，若是准备事情充实，亦或是功底深挚，固然可以到达不错的效果。
详细如下
列位学员人人好：
一(两)天的培训至此告一段落，首先祝贺人人取得的优异成就……
那么，现在请人人闭上眼睛，认真听我讲……我们各组的项目交织举行，然则总体项目是一致的，那就请人人随着我一起回首一下各个项目。
首先来到瞽者方阵的时刻，有的完成情形优越、有的略微差强人意，我们在项目中有争执、有茫然、有无助、更有体会，那就是现实生涯中作为一个瞽者，应该有若干的未便之处。由于人在视觉受阻的时刻，听觉会变的加倍迅速，进而我们又感受到了聆听在有的时刻，也是一种境界、更或者说是一种品质、一种美德……然则，这些都不是最主要的，主要的是我们明白了，明白了完成一项事情需要的四个步骤：目的——问题——方案——实行。
我们明了，原来有了目的就最先实行是纰谬的，是一定会泛起问题，致使效率下降的。
下面我们来到穿越电网，我们知道第一个吃螃蟹的人勇气可嘉，然则也要思量作别人是否另有螃蟹可吃(针对第一个试验大网洞的学员)
再有要知道，为什么通过大的网洞，更容易泛起问题?
请记着：治理是严酷的爱，只要给人足够宽松的环境，人就会犯错误。
是这样的，当你明了了这个原理，就应该感谢你的向导对你的爱，而不再是埋怨、是抵触，若是你也率领团队，那么你应该清晰了，在往后若何去“爱”自己的员工……
【苏州企业团建】4009-025-052，钢铁长城，团队协作！
项目简介：
-资源：一叠纸杯，15根长铁钉 -目标：一根铁钉插入纸杯底座（由培训师演示），用底座上的这根钉子的钉帽承载其余14根钉子，坚持10秒内不倒，即为项目挑战成功。 -规则：a.钉帽上的14根钉子不得接触到杯子或底座钉帽外的任意部分 b.不得利用任何外物进行辅助，例如用绳子进行捆绑，胶水，胶带粘贴等
苏州拓展培训师的开场白
一、开场白： 问好 好!我们的课程马上就要开始了，首先问候一下我们XXX公司最最优秀的精英们，大家上午好! 我们说团队讲的就是一致性，当我向大家问好时，大家的回应能不能更加响亮，更
好了，思绪调整到空中单杠……
现在请睁开眼睛……我们一起喊一遍：“我们会做的更好”
然后可以听学员代表谈话……
以上声音应该适中，吐字应该清晰、语速不要过快。
第一种也就云云，请凭证那时情形，一定需要针对性更强一些。
第二种：煽情式
一样平常应该凭证学员自身情形而定。集中在新员工培训和岁数结构小于培训师的情形下(特例除外)
详细如下:
列位学员人人好!两天的培训至此相近尾声，谢谢人人对于我事情的支持与配合(深鞠一躬)
接下来要让自己感动的语气语言……
两天来的一幕一幕还在眼前浮现，我信托，我们只管在项目之余，没有过多的交流，然则，我们已经成为了很好的同伙，不管是在这以后的日子里，我们能否再在一起相聚，作为你们曾经的先生(教练)永远的同伙，我都市祝福你们，祝福你们往后的人生旅程少一些崎岖，多一些支持。
两天来在(某件事，包罗某小我私人)那一刻，我真有些忧郁，我忧郁他(她)会受到危险，会做的欠好。
我还记得……
我更记得……
我希望，往后不管是在这里，照样在任何一个体的地方，我还能够再次见到你们……
基本是这样一种回首方式，然则培训师一定要真诚，真有感动、而不是为了到达某种效果尔无病呻吟，由于群众的眼睛是雪亮的，不会容易被外面征象疑惑，固然也会有特殊性，你的演出先天足够，亦或足够老练。
总体而言，对于一小我私人要求更多的照样内功，若是没有足够的积累，很难有好的效果。
最后弥补一点：只管削减问答式的交流!
拓展训练大总结方式
一直以来，很多朋友问我一个问题：最后大总结发言讲些什么才够出彩? 其实只要是真诚的、符合当次培训现场状态的，都是好的。 因为文不对题的总结，即使语言精美、措辞华丽，也难以突出
