团建-苏州周边一天团建拓展方案

2022-03-27 17:26:11

苏州辰山植物园森林公园撕名牌跑男团建拓展方案

佘山森林公园距市中心30公里,是苏州唯一的自然山林胜地,占地401公顷。园内十二座山峰犹如十二颗大小不一的翡翠从西南趋向东北,蜿蜒连绵13公里,使一马平川的苏州平原呈现出灵秀多姿

苏州团建

苏州周边一天团建拓展方案

  

  培训靠山明白:

  员工懈怠无激情、缺乏危急感:

  高事情强度的行业属性让员工颇具压力,但缺乏进取心与激情的员工却过上了温水煮田鸡般朝复如是的事情状态,同时 高层向导的更迭频仍让员工无所适从且疲于应对,没有危急感的员工苟且偷生……

  团队信托协作意识弱:

  内部营业流程价值链高强度运转、加之员工之间的同理心与换位思索能力的欠缺所带的效果只有一个,那就是团队中总是泛起反面谐的征象与声音,自我意识太强,不明白配合他人来实现团队与自我目的实现,是当前我们需要突破的一个主题……

  执行力、责任感不强:

  当无所谓与大不了成为员工的口头禅时,也就说明晰员工的责任感 与执行力一定是不强的,员工的生之责任又岂在其小我私人?执行力不强带来的直接效果是,再完善的战略也只能是一个泡影而已……

  课程设计思绪

  思绪一:解决小我私人的问题

  此课程设计先从解决小我私人问题出发,历程中,通过体验学习将让人人周全、客观的熟悉自我与他人的相同问题、协作的问题、明白他人的能力等等,由于我们信托,当只有每小我私人从自我出发去解决问题时,问题才有可能获得真正的解决……

  思绪二:解决组织的问题

  组织协作是需要一些必备的基础的,在我们看来,优异的组织协作离不开四个基础,即“相互的信托、有用的相同与执行、自动的协作、价值观的同化”,此次课程设计也将引入组织协作的项目来演绎上述问题……

  思绪三:解决团队的问题

  团队真正发生效能与长青,还需要以下的内容,即成员间的荣辱与共、成员间的相互感恩、全心忠诚于团队、不离不弃的精神,此次课程设计也将此述内容作为焦点主题……

  课程培训目的

  辅助每位学员领会到相同与协作的主要性,培育学员掌握换位思索与同理思索的能力

  提升学员的相同与执行的效能,培育学员掌握有用相同与高效执行的方式

  辅助学员摒弃不良的意识与看法,周全激活学员的潜能与激情,充实调动事情起劲性

  激活团队事情气氛与事情激情,培育学员提升责任感与主人翁意识;

  优化组织内部关系,培育团队协作的能力与互助默契感;

  培育学员的忠诚度及小我私人危急意识,从而提升团队稳固性与事情效能

  打造一支高相同力、高进取性、高责任感 、高执行的丽晶高效团队 ……

  课程设计流程

  日期时间详细放置培训目的

  首日

  上午07:30—08:30行军途中情境植入、导入主题

  08:30—09:30金子设计:组建团队破冰设计、主题定向

  09:30—11:00项目挑战:配合进退高效相同、团队协作

  首日下昼11:00—12:30项目挑战:双人高空责任支出、相互信托

  12:30—13:30午餐时间

  13:30—15:00心灵项目:责任者责任感恩、勇于肩负

【苏州企业拓展】4009-025-052,苏州拓展项目介绍,员工协作项目穿越A4!

参加活动人员将身上的所有硬物去下,要求学员从一张A4纸钻过去,不能将纸撕成两半。

拓展培训破冰游戏方式

破冰游戏一:打破成规 目的:不知不觉我们会为自己设置一些障碍,从而阻挡了对新观念、新思维和新方法的认可和接纳,打破成规、突破限制,让思想插上飞翔的翅膀。 目标:用实例向学员


苏州团建

  15:00—16:30项目挑战:梅花桩换位思索、同理意识

  晚上16:30—18:00最终挑战:冲出亚马逊荣辱与共、不离不弃

  18:00—19:00依恋返程

  培训须知

   关于平安:

  体验之旅始终如一地将平安保障放在各项事情的首位,所有活动均经由全心的设计与实验,并由富有履历的培训师严酷的遵照平安程序指导、监控活动的全历程。

   学员应带物品:

  1、运动装、运动鞋(女士请不要穿裙子!!);

  2、戴眼镜的学员应备有防跌的眼睛架或准备小绳加固眼镜;

  3、学员应自己准备好防晒霜。

   注重事项:

  1、加入活动前有遗传疾病、心脏病,高血压,最近一个月做过大手术,有身等学员不适合加入培训活动的,请提前告诉培训师。

  2、体验之旅时代请遵守培训师和事情职员的治理,课余时代严禁过量酗酒和赌钱;

  3、在活动时代,请不要脱离您所在的小组单独活动,若有难题请向培训师要求辅助(离队友远了,离危险就近了;

  4、培训时代,珍贵物品应该随身携带,自我妥善保管。

  5、在培训中,您身体若有不适,请实时向本队队长和培训师转达(有问题,找先生);

  6、在培训中请敬服培训园地内的各项设施以及自然环境,不要乱丢垃圾(别忘啦,体验之旅是考究环境珍爱的!

  关于我们

  一、专业化的培训师资源

  》培训师证书:中国科学院探险协会会员、青少年素质教练资、深体验式培训师,中国人力资源和社会保障部培训中级培训师证书。

  》培训师气概:善于高端治理及体验类课程,激情高亢,有趣诙谐,将中国几千年古文化与海内外经典案例相连系,研发出一系列体验与互动式治理培训课程。运用学习的特点,凭证认知心理学,组织行为学,神经学,教练术三阶段、NLP等理论开发培训课程,课程以意见意义性、适用性、实效性著称。课程包罗:案例剖析、角色演练、游戏感悟。

  》培训师优势:具备10年以上的带团履历,控场能力强,醒目企业治理和组织行为学的培训专家,可以知足差异客户需要。

  二、拓展基地专业化的平安保障

  苏州贝塔选定的拓展基地,均经由公司培训部多次的严酷实地考察、现场现实操作及其亲自测试,在核实对方设施及器械都是经由CE和UIAA的基础上,最后签署耐久的互助协议。我们的拓展培训基地以长三角为主,其他区域为辅,辐射天下。

  三、拓展项目及流程的平安保障

  我们公司所选定的户外拓展培训项目,均经由现实的平安测试,在操作流程、操作要领、尤其是要害步骤的掌控上,均到达国家级规范要求。完善的平安治理系统、登协及格的专业平安教练、由履历厚实的教练带队、有平安的设施保障、随时随地的平安意识、国际的器材装备、严酷规范的操作方式、多年积累的实战履历、购置团队意外保险。

  四:用度说明

  交通:申联车队、锦江车队、新国线车队、大运盛车队

  餐饮:300/400/500/800/1000/1200

  培训费:课程设计费、教练费、道具费

  园地费:草地15/中空20/高空30/极限另计

  保险 :旅游意外危险保险最高保额10万

  其他 :赠予矿泉水、横幅、香槟摄影

苏州拓展训练让新员工快速融入企业文化

每个公司都非常重视新员工入职前拓展培训,但重点都是采用一种灌输的方法,讲述企业的规章制度,让大家明确一些必须要了解的规定,哪些能做、哪些事情不能做,实际上这都是进行企业文

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