企业新员工拓展培训的四大功效-苏州拓展训练价格

拓展公司的五大误区

拓展公司的五大误区 拓展公司培训市场空间广阔，是任何一个从业人员都已深刻感受到的，但如何让自己的公司迅速强大起来，在这块市场中分得更多的蛋糕呢?单凭小打小闹式草台班子的低价

企业新员工拓展培训的四大功效

　　企业新员工拓展培训的四大功效

　　企业新员工拓展培训是指将拓展训练的理论、理念、方式和手艺应用到企业治理和拓展训练活动之中，以吏好地解决员工的念头、心态、心智模式、情商、意志、潜能及心理素质等一系列心理问题，使员心态获得调适、心态模式获得改善、意志品质获得提升、潜能获得开发等。拓展训练和一样平常的手艺与知识培训差异，是一种相对自力的培训，人力资源治理事情者熟悉拓展训练的怪异征，有利于其更好的开展企业员工的苏州拓展训练。

　　1.拓展活动的体验性

　　拓展训练差异于传统教学方式中的知识的教授，它更重视员工的心理素质的现实训练。企业拓展训练强调员工起劲介入活动、自动缔造体验。传统的教学是先使受训者学习知识、掌握原理与方式，然后运用或应用于实践中，即先知后行。而活动体验性原则，体验式培训导师!则要求以活动最先，先行后知。在训练中，运用种种道具、实物，借用一定的园地、实境，全心设计种种模拟环境、实战情景，通过受训者在活动中的充实介入，来获得小我私人体验，然后在导师的指导下，分享小我私人体验，员工配合交流，得出结论，提升熟悉，形成与改善心理素质。活动体验性原则遵照的是体验——分享——交流——整合——应用——体验 云云循环的历程。

　　2.拓展方式的行为强化性

【部门团建】4009-025-052，大锅灶-饭菜香喷喷，自己动手，厨艺大PK！

按活动积分选食材，小组前往指定地点选择午餐食材进行埋锅做饭，（调料不全的小组，需自己想办法获取调料），餐需要自己动手完成，将不额外提供其他食物。要求成员不能利用自己携带的食材。

按完成的用时及菜的色香味进行评分。

打造“满汉全席”，共畅理想未来。

户外拓展培训中的六大特点

户外拓展培训中的六大特点 1、 综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。 2、

　　人的心理素质的提升和优化，既有生长性又有阶段性，生长具有渐变的特点，而阶段含有跳跃的本质。在现实生涯中，人的行为习惯、心理品质，会因履历某种事宜而突然发生转变，或由潜在转变为现实。拓展训练的行为强化性，就是在企业员工拓展训练中，创设一定难度的活动，主要显示在心理磨练上，促使受训者挑战自己的心理，直面真实的自我，引发出隐蔽在受训者身上而未被其真正领会的气力。通过受训者对自己的能力极限挑战、跨越极限中体会到的发自心里的胜利感和自豪感，获得的人生忧伤的岑岭体验，来促成受训者行为习惯的突变、“第一步”，心理品质的飞越提升。行为强化性原则强调短期、高效，预期在短期内改变原有的心理面目。

　　3.拓展现场的反馈互动性

　　企业员工拓展训练的历程是在培训师和受训者、稀奇是受训者与受训者之间信息的交流分享共享，活动的互帮相助互补中完成的。反馈互动性性显示在培训中有如下要求：①训练目的简直定指导受训者介入，使受训者感受到训练目的是在他们的介入下而制订的，确信是为自己所需;②训练历程中稀奇是期初含有互动释放的活动，提升受训者释放自己和起劲投入的情绪;③不作好、坏、对、错的评价，让活动效果来告诉;④受训者活动、探索后的体验必须举行交流分享，从而发生深条理的感受;⑤受训者活动、体验的效果、现实意义与深层意义在受训者的交流讨论中体会到、得出，培训师仅作指导，点到为止。

　　4.拓展训练效果的间接性

　　传统的知识、手艺的培训可以通过培训前后的考试来考察及训练效果，也可以凭证对照组和培训组的差异来评价培训效果。拓展训练和其他的知识、手艺的培训差异，其效果难以丈量，拓展训练的内容如自信心、态度、团队精神、情商等心理素质自己就是难以丈量的，另外，纵然是拓展训练后员工泛起了可喜的转变，也很难说就是拓展训练的效果。本章小结：本章详尽地概况了拓展训练的起源、确立、生长、以及拓展训练(outwardbound)在外洋的生长现状，概况了“体验式学习”，梳理了“拓展训练”与其他培训的关系，，并概况了与拓展训练相关的国际组织，以及苏州拓展培训的特点。

　　拓展故事：早年，有一群小鸡，其中的一只在看到老鹰在天空中飞翔时，对其他的小鸡说：“我要去学会飞翔，总有一天，我要跟老鹰飞的一样好。”其他的小鸡听了之后，都冷笑它：“你不外是一只小鸡，还想学飞!”这只小鸡没有泄气，自己爬上了高山，来到了老鹰的家，跟老鹰说：“老鹰，我要跟你学飞。”老鹰听了，哈哈大笑，说：“你是一只鸡呀，还想学飞?!怎么可能学会?!”然后就把小鸡赶走了。这只小鸡没有气馁，就站在老鹰家门口一直等了十多天。最后，老鹰想想自己平时也没有什么事情可做，不如就教教这只小鸡吧。然后就给小鸡做了一个异常严酷的训练设计，早上五点就起床，晚上十二点才可以睡觉。一年已往了，这只小鸡掌握了许多飞翔的技巧，终于可以跟老鹰一起飞翔在蓝天上。最后，老鹰对小鸡说：“小鸡呀，你终于学会飞了，你可以下山了。”小鸡谢了谢师父，就走下了山……小鸡虽然学会了飞，但最后照样走下了山，实在它完全可以飞下山的。培训先生最后送了我们四个字：学以致用.

学员参加拓展公司拓展反馈问卷

学员参加拓展公司拓展反馈问卷 一、选择(请圈出所选答案) 1、本次培训活动是否达到了预期的效果(即激发潜能、熔炼团队)? ①很差 ②比较差 ③一般 ④比较好 ⑤很好 2、本次户外拓展活动的目