团建使企业文化融进员工的血液-团建

精英销售拓展训练营

精英销售拓展训练营 销售，关系到员工的个人发展，更关系到企业的前途和命运，作为销售团队的管理者和带队者，工作涉及到两个方面：如何领导和激励销售团队如何进行销售过程的目标管

团建使企业文化融进员工的血液

　　团建使企业文化融进员工的血液

　　企业文化对企业生长的作用在现在的市场竞争中已不言而喻了，许多小企业以为，企业文化就是老板文化，然则海氏团体副总裁梅尔文·斯塔克总结说:“最受赞赏公司的意见的一致水平跨越我们研究的险些所有公司。不仅在文化目的上一致，而且对公司若何争取那些目的的看法也是一致的。”可见，公司出类拔萃的要害在于企业文化。

　　户外团建中，所有的参训者首先都市介入一个叫作“破冰”的仪式，其最主要的目的就是增进相互之间的领会，消除队员自我为中央的想法，打破团队隔膜。组建一支团队，为团队取队名、口号、队歌、等团队文化建设，由队员亲自确立的团队文化将是团队迈向乐成的基础。当队员在体力透支意图放弃的情形下，团队的口号将会再次的引发他们坚持的动力;当本队的分数落在其他队伍后面的时刻，高亢的队歌将是他们奋勇追赶的声音;当队友在10米高空的木桩上失去信心的时刻，挥舞的队旗将是他们勇气的源泉。在队员亲自感受到了组织文化的主要性后，必将增强员工对企业组织文化的认同感，同时迫使治理者行使种种方式确立起适合自身生长的团队文化。团队文化也就是是企业文化的浓缩，同时在团队文化中，也潜移默化的将企业文化融进了员工的血液。

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项目简介：故事背景二战时犹太人被困在纳粹集中营里，每天都遭受痛苦的折磨不断地有人死去，有一天他们决定集体逃亡。

全员从生死线的上方通过到另一端，所有人的身体任何部位都不能触碰到生死线，触线则全部返回重新通过。

活动目的：在整个团队面临危机的时候需要有人站出来勇于承担起团队的重任，整个活动需要周详严谨的计划分工，每位队员必须主动全力以赴，失败并不可怕可怕的是你没有再次站起来的勇气。相由心生，困难取决于你对事物的看法，全力以赴直至胜利。

企业新员工拓展培训的四大功效

企业新员工拓展培训的四大功效 企业新员工拓展培训是指将拓展训练的理论、理念、方法和技术应用到企业管理和拓展训练活动之中，以吏好地解决员工的动机、心态、心智模式、情商、意志

　　归宿感是人的需求的一个主要条理。在举行拓展训练的历程中，学员在乐成体验的同时体验到了乐成，这种乐成泉源于队友的辅助与支持，会让员工在整体中体会到一种归宿的知足感，也会遐想到团队协作，自动辅助别人的主要性，会为所在的团体感应自满，会为自己所在这个团体而自豪。经由这样的团队建设后，会增强员工的凝聚力从而使其活动率和流失率大大削减。

　　拓展培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感发生，引起各方的共识，杀青默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难到达步骤的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步举行，营造出协调，从而发生优越的美感。

　　这就是拓展训练的魅力所在，和对企业新团队建设的辅助， 而拓展“以人际相同、团队协作、向导力、执行力”等专项主题为拓展训练内容，吸纳外洋拓展培训履历的基础上，连系中国的文化靠山，以小我私人素质培训和团队整合培训为基础，通过设置多种障碍情景来提升团队的相同、协作以及应变能力，以辅助企业团队提升员工综合素质和团队精神。训练中央以钻研团队协力、小我私人潜能及确立企业忠诚度为己任，通过科学谋划和全心组织的户外拓展培训，让学员在活动中体验、融会、引发潜能和提升治理技术，并把这些潜能和技术运用到现实事情中，带来最优的小我私人事情业绩，同时，“贝塔拓展”将在活动中着重培育团队解决问题、应对挑战和相互相助的意识和能力，辅助改善人际关系，行成努力向上的组织气氛和改善组织内部的相同与信息交流。为差其余企业单元提供专业、高效、一流的团队培训设计,到达响应的企业培训目的。

　　拓展小故事：陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于加入一个旅游团出了国。外洋的一切都是异常新鲜的，要害是，陈阿土加入的是豪华团，一小我私人住一个尺度间。这让他新颖不已。早晨，服务生来敲门送早餐时高声说道：“GOOD MORNING SIR!” 陈阿土愣住了。这是什么意思呢?在自己的家乡，一样平常生疏的人碰头都市问：“您尊姓?” 于是陈阿土高声叫道：“我叫陈阿土!” 如是这般，连着三天，都是谁人服务生来敲门，天天都高声说：“GOOD MORNING SIR!”而陈阿土亦高声回道：“我叫陈阿土!” 但他异常的生气。这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。终于他忍不住去问导游，“GOOD MORNING SIR!”是什么意思，导游告诉了他，天啊!!真是难看死了。陈阿土频频演习“GOODMORNING SIR!”这个词，以便能体面地 应对服务生。 又一天的早晨，服务生照常来敲门，门一开陈阿土就高声叫道：“GOODMORNING SIR!” 与此同时，服务生叫的是：“我是陈阿土!” 这个故事告诉我们，人与人来往，经常是意志力与意志力的较量。不是你影响他，就是他影响你，而我们要想乐成，一定要培育自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。

拓展公司的五大误区

拓展公司的五大误区 拓展公司培训市场空间广阔，是任何一个从业人员都已深刻感受到的，但如何让自己的公司迅速强大起来，在这块市场中分得更多的蛋糕呢?单凭小打小闹式草台班子的低价