新式团建-创新类的拓展培训项目

2022-03-27 17:26:53

苏州团队凝聚力拓展培训心得体会

苏州团队凝聚力拓展培训心得体会 经过公司人事部的策划组织,我们一大早就开赴东方绿舟拓展基地,进行为期2天的拓展训练,此次活动得到了公司领导的重视和支持。这不是一次普通的郊游

苏州团建

创新类的拓展培训项目

  创新类的拓展培训项目

  一:创新的界说,创新是指以现有的知识和物质,在特定的环境中,改善或缔造新的事物(包罗但不限于种种方式、元素、路径、环境等等),并能获得一定有益效果的行为。

  二:创新的拓展训练游戏

  九个点创新游戏:让学员看一下由九个点组成的图形(如下图)。请他们照原样把这九个点画在纸上,要求用一笔、四条直线把九个点连起来,线与线之间不得断开。

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  讨论:

  1.这九个点组成的图形最初在我们头脑中留下的印象是什么?

  2.解这道题的要害是什么?(若何跳出我们自己或他人为我们画的框框)

  3.这个游戏对于本次培训、集会以及我们的事情有什么启示?

  备选谜底:

  1.可以一笔画出三条直线来把这九个点连起来。第一条直线从上排左端谁人点的上缘最先,向右下方延伸,穿过上排中央的点的中央和上排右端的点的下缘。第二条直线折返回来,穿过中排的三个点,从右至左,逐渐向下方延伸。最后一条线是再从左至右穿过下排的三个点。

  2.另一个设施是把纸折起来,让这三排点靠得尽可能近,这样画一道粗铅笔线就能同时盖住这九个点。

  3.第三个设施是拿一把画刷,只需在纸上刷一下,就可以把九个点同时毗邻起来。

  三:创新的拓展训练项目

  创新赢家概况:在划定的30分钟之内,完成5个创新项目,每个项目第一个完成的得N分(n为小组数),第二名得n-1分,依次类推。以最终时间到后的各组总得分来判断各队的成就名次。

  项目器材:千千结绳子数个,杯子数个,木板数个,气球数个,铁钉数个

  项目概况:

  挑战1 : 巧组“气球床”

  -资源:数只气球

  -目的:用最多10个气球支持起可以同时躺2人(120公斤以上)的气球床,要求2人身体任何部位不接触地面和其他人,20秒气球不破。

  -划准时间内制作气球床所用球数作为评价指标,越少越好。

  挑战2 :制作“创新糖葫芦”

  -资源:数只气球,一根铁丝

  -目的:把一只气球吹到相宜巨细(经由培训师查看),用铁丝从气球的一端穿入,另一端穿出,铁丝穿出后10秒不泄气,即为项目挑战乐成。

  -规则:必须要求铁丝穿越的一定是气球的最大的纵向直径。

  附:其中挑战1和挑战2总共发给每个小组30只气球作为资源

【昆山团建】4009-025-052,苏州贝塔团建,让团建更有趣!

苏州拓展训练项目安全监控准则

苏州拓展训练项目安全监控准则 1, 所有高空操作,2米以上,培训师必须有防坠落装备,1.5米以上,学员必须有防坠落装备。 1.断桥上方保护点必须同时挂在两根钢缆上,拆,挂器械,必须戴

贝塔拓展培训基地配备相应的安全设施,训练中所用的练习器械都经过专业设计和安全论证。在攀岩项目中,保护绳和安全带都可以接受2吨左右的冲坠力。


苏州团建

  挑战3 :攀缘“创新巅峰”

  -资源: 三块木板,30只演习纸杯

  -目的:行使所提供的资源,用三块木板和不多于12只纸杯制作一座3层之塔,使一名队员能自力站立在其上面,并保持10秒钟,即为项目乐成。

  -规则:纸杯必须在最底层做基柱

  挑战4 :制作“钢铁长城”

  -资源:一叠纸杯,15根长铁钉

  -目的:一根铁钉插入纸杯底座(由培训师演示),用底座上的这根钉子的钉帽承载其余14根钉子,坚持10秒内不倒,即为项目挑战乐成。

  -规则:a.钉帽上的14根钉子不得接触到杯子或底座钉帽外的随便部门

  b.不得行使任何外物举行辅助,例如用绳子举行捆绑,胶水,胶带粘贴等

  挑战5 :巧解“心有千千结”

  - 资源:2人每人一根绳子,长约1.8m,先将细绳交织,再划分系到两个手腕上。

  - 目的:在不解开手腕上细绳的情形下,将交织的细绳睁开,酿成两根自力的绳子

  - 规则: a.不得用剪,烧等任何外力来解脱绳结

  b.不得解开绳套

  c.绳套不得脱离各自的手腕,不能相互交流。

  创新的盒子概况:每个团队都将获得12-15个盒子,行使这些资源,要求所有的队员建好一个完全封锁的盒子,并将本队所有队员全装进这个盒子里。

  项目特点:

  新视角:该课程针对创新效果出发,打破了创新单纯头脑角度,加倍关注于创意、缔造到创收的转换。

  新体验:用盒子作为道具,将创新的神秘性、多样性、转变性、竞技性等融为一体,体力与智力相连系,增添体验的效果。

  模块性强:课程分为创意、缔造、创收三个模块,穿插着体验的实行,更好地将每一个分部的内容详细地睁开。

  项目状态:

  1、重诺笃行;

  2、团队回避挑战,创新意识差,墨守成规;

  3、团队治理者知足现状、不思进取;

  4、团队治理者不善于激励团队成员。

  四:创新的拓展训练故事分享

  1:旅行电梯的故事.某一个高星级旅店由于急切需要拓宽旅店电梯容量而不知所措,若是重新在旅店内部改装电梯,整个大楼的结构都要受到致命的影响,结果将十分严重,修建专家们在集会室里没日没夜的讨论研究,照样没有任何突破。最终,天天给他们扫除卫生的清洁工阿姨忍不住嘀咕了一句:唉,把电梯造到外面去不就行了么?一句话点醒梦中人,往后,楼外旅行电梯降生了。

  2:埋井救驴的故事.一头驴子掉进枯井之中。主人请来一群同伙协助,想要救出驴子。然则,井太深,加之井壁狭窄,人人想尽设施都无济于事。主人想到驴子追随自己十多年,没少耐劳,现在就要这样在活活饿死在井中,很不忍心。最后他决议填井。既然救不了驴,就让它死得快一点,少受一点痛苦。当人们铲起一锨锨沙土丢进井中后,事业却发生了。人们发现丢进去的沙土成了驴子的垫脚石,驴子随着沙土的增多,正逐步向井口上升。

苏州拓展培训前期安全评估注意事项

苏州拓展培训前期安全评估注意事项 拓展培训项目组对每次培训课程计划进行安全评估,其中评估对象是:场地、器材(注1)、项目、流程、可预见的安全隐患以及可能发生安全事故的应对方案

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