部门团建苏州-我眼中的拓展培训师

2022-03-27 17:27:00

拓展培训师的七大武器

职业杀手是靠武器杀人来完成使命的,武器的好坏直接影响到杀手杀人的质量!同理,职业培训师的武器就是培训了,更确切的说是培训课程,培训课程就是培训师的产品。产品质量将直接影响到品牌(自己的名气),更影响到课程量

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我眼中的拓展培训师

  

  从教练到培训师

  拓展训练1995年刚进入中国的时刻,从内容到形式更多的是户外活动,以自觉感悟为主,客户首次接触经常没有明确或特定的目的,只求平安、有趣,带队者被称为教练。第一代的教练大多是体育先生或退伍武士,他们身体壮健,刻苦耐劳,能迅速掌握户外流着手艺。自2000年后,拓展训练培训机构如雨后春笋般在天下遍布,行业竞争加剧,客户理性增强,对带队者的素质、小我私人事情履历和靠山不停提出更高的要求。教练这个称谓被培训师所取代绝不仅仅是称谓的转变,它集中体现了这个职业智能化的趋势。大批有多年企事业单元事情履历,受过优越高等教育的人士加入进来,其中不乏拥有MBA等高等学位的人士以及一批在爬山、攀岩等户外领域成就卓著的人才。

  拓展培训师:气力+智慧

  某拓展培训师说,有一次在拓展训练,冬天的晚上天已经黑了,还下着雪,作为培训师的她必须要爬到高空中摘器械,那时很冷、风很大,她冻得涕泪交流,在学员们的激昂下,教练摘下器械后和人人在风雪中流着鼻涕快乐地谈天,虽然风大雪也大,但在热情洋溢的团队中教练以为心里很温暖。这就是拓展培训师,在我们身边痛并快乐着的一个群体。拓展训练在中国开创了体验式培训的新行业,同时也缔造了一个新的职业:户外体验式培训师。这些培训师们似乎总是处在一种努力、阳光的状态中,使学员们能感受到强烈的事情热情和激情。无论是率领学员做种种项目,照样项目事后的总结启发,培训师们时刻在流传着一种感受和态度——那即是逾越、向上!

  金牌培训师必杀技

  做好一名拓展培训师,绝不是组织团队加入点户外项目这么简朴,必须要具备多方面的素质:

【苏州拓展培训】4009-025-052,苏州团建项目推荐,项目:创意的盒子!

我们这个创新的课程起的名字叫做盒子,BOX。它有什么含义呢?其实内在蕴含的意思就在于1、我们只能看到盒子的表面而看不见内在,同时只能看见其中的几个面而不能全部看见所有的六个面;2、盒子往往是盛装物品的,往往代表更多的财富、利润;3、盒子是神秘的,代表着黑暗,我们要去寻找到我们未知的东西……

创新过程中的问题可能是:

团队成员缺少创意,没有新颖的思路和办法;

团队缺少创新的机制,奖励制度不明确;

团队内部缺少创新的氛围,好的思路往往得不到执行;

团队创新的过程中成本过高,给企业带来巨大的负担;

创新过程中,每个人扮演的角色定位不清晰;

团队创新的成果很难运用于实际的工作过程,创新的转化困难;。

拓展培训公司分类

1.游玩级别 众多的户外探险俱乐部承接的拓展训练业务.他们没有自己的专业师资,没有开发能力,基本只有靠很多企业不懂培训业务而获得了小小的市场空间,很明显,这类公司将在1年内毫无市场立足之地,他们只有退到户外装备店的经


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  强壮体魄:究竟是户外培训项目,要求培训师自己是身手壮健的运动家。

  表达能力:谈锋和卓越的表达能力,具备逻辑性头脑,使学员能快速体会、明晰和消化训练的意图。

  知识贮备:具备治理学、组织行为学、人力资源开发及培训手艺、心理学、教育学的基础理论,才气使对学员的指导更具启发性。

  个性熏染力:老实正直的品质、努力向上的精神面目及肢体语言的熏染力,与学员快速融合,指导团队气氛。

  现场控制能力:优异培训师要具备优越的考察及剖析能力,在项目现场要有敏锐的触觉,考察整个活动中学员的反映和显示,实时总结。

  认真卖力:视拓展培训为自己的事业,严酷要求自己,保证在时间控制及细节、流程上不能有任何差错,充实以学员为自己的事情重心。

  行业:良莠不齐待规范

  据业内人士概况,户外拓展训练作为向阳行业,现在整个行业状态有点杂乱,门槛太低,缺乏客观评估机构和行业尺度。不光海内缺乏,国际上也一样。好比拓展行业有关平安的尺度,也是最近十几年在美国执行的,但这个尺度仅仅是个指导性尺度。而海内,缺乏行业尺度是不争的事实。除了一些在爬山、潜水等专项运动上有一定的资格认证,如“攀岩教练资格”、“潜水教练资格”等,户外拓展培训师的资格认证则一直缺乏国家认可的行业尺度。同时和其他生长中的行业相似,拓展培训行业也存在竞争不规范征象。行业生长不规范一个常见的征象就是恶意压价,市场上用80元一位招徕客户的情形也存在,这个价钱只能做冒牌的拓展,培训的焦点是提升人力资源治理水平,而不是简朴的背着包、拿着绳就能完成。现在业界没有形成完善的监视系统,不规范的小公司许多,有的客户服务欠好,起不到培训的效果。说到底,拓展训练师小我私人的生长还要依赖整个行业的规范。

拓展公司为什么做不大

综观中国的体验式培训行业的发展,大约每个培训机构老板都曾面临这样的窘境,艰苦奋斗的征途上,不是突然出现许多竞争对手大打价格战,就是组织内部凭添了许多障碍,更常见并且头疼的现象是原本忠心耿耿的业务骨干们大

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